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針對近期內閣官員與社會期待脫節等問題,立法院副院長蔡其昌8日在廣播節目中表示,行政院的官員不是不會換的,過年時就換了一批,但問題是誰能夠來接任?尤其是重大事件,行政責任該負責到哪裡?是社會整體看法是什麼?若社會都不能接受,部長下台都不夠。
日前發生遊覽車翻車事件,造成33人死亡,外界對於交通部長賀陳旦沒有請辭等議題,有許多爭議。對此,蔡其昌表示,「什麼叫做檢討?檢討本來就不該有上限,有人問說是局長下台,不是部長下台?檢討報告到哪裡?為什麼事情接二連三發生?過去局長下台,結果都沒有改變。行政院應該出面看看問題是什麼,是哪個單位的問題?如果裡面涉及到很多決策,部長不作為,檢討到那裡,部長就下台。現在看到遊覽車,連我自己都會問,要搭嗎?」
主持人詢問,民進黨自執政以來,沒有官員因疏失而被撤換,是「官員犯錯,院長包庇」。蔡其昌則認為,「這個東西很清楚,犯錯一個是法律責任,一個是行政責任,法律責任有司法單位處理,但行政責任是誰該負責?負責到哪裡?這通常要看社會整體的想法是什麼。」
蔡其昌強調,「政治責任本來就是社會集體的共識,如果社會不能接受時,連部長下台了,都會覺得太輕。」
國防部長馮世寬給自己打一百分,就算清泉崗基地發生撒毒案,仍然不改說法。蔡其昌認為,「對於行政院來講,不是不會換,任何部長都是可以換的,過年時就換了一批了。很多東西要換,就涉及到誰要接,把A換掉,換B更爛,就罵得更兇。如果總統府問我的意見,很簡單,沒有一個部長是不能換的。」
至於上任後有許多交通事故,外界認為交通部長賀陳旦應該下台負責。蔡其昌表示,「他是政治能力有問題,專業能力沒有問題;但是,政治能力要大於專業能力」。
工商時報【沈美幸╱台北報導】
家電業去年營收及獲利普遍優於前年,今年發放年終獎金多半優於去年,1個月起跳。台灣松下電器集團平均年終獎金攀升至7.8個月而居家電業之冠。台灣日立冷氣銷售目標順利達陣,年終獎金3~4個月。聲寶年終獎金平均2.2個月、台灣三洋電機1.5個月。
2015年11月7日至2016年2月底政府二度實施節能家電補助,雖然造成提前購買效益,但聲寶、東元、大同、台灣三洋電機、台灣日立、台灣松下及和泰興業等家電大廠去年營收、銷售或獲利,普遍優於前年,今年年終獎金也比去年高。台灣松下電器集團2015會計年度(2015年4月至2016年3月)營收323億元,獲利也優於2014會計年度,平均年終獎金從去年6.7個月攀升至7.8個月。
大同集團總經理林郭文艷受訪表示,大同自結去年11月轉虧為盈,使去年整體虧損減少,今年依據各部門績效發放年終獎金,發放總額高於去年,絕大多數各事業單位年終獎金優於去年,只有少數事業單位年終獎金持平及減少。
據指出,和泰興業去年銷售約18萬台大金家用空調,今年訂出銷售量成長10%,挑戰20萬台的營運目標,和泰興業總經理王玄郎已將今年發放年終獎金建議案,送交和泰董事長蘇一仲研究,傾向不低於去年平均發放5、6個月。
聲寶去年合併營收破百億元,微幅成長逾3%,去年前3季EPS攀升至1.5元,第4季又有獲利,聲寶集團總裁陳盛沺表示,今年發放年終獎金平均2.2個月,表現優異者超過3個月,高階專業經理人還有配股;聲寶關係企業瑞智精密去年壓縮機銷量破1,500萬台,年終獎金發放4.5~5個月。
台灣三洋電機主管表示,台灣三洋電機去年54.39億元,年成長4.66%,今年沒了節能家電補助、一例一休後,人工成本上漲,油價上漲而導致鋼鐵等原物料行情上揚,生產成本也增加,台灣三洋認為今年會比去年差,年終獎金平均1.5月。
台灣日立主管指出,台灣日立去年冷氣銷售目標34萬台,實際銷售略為超標,今年目標為35萬台,為鼓舞士氣,年終獎金發3~4個月。
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